Был у меня в жизни период, когда я много и часто общалась с одним государственным чиновником, занимающим весьма высокий пост. Чиновник был умён, смекалист, с хорошим образованием и т.д. И у чиновника был бизнес. Большой. Успешный.
И вот во время очередного кадрового спора, я ему говорю: - А зачем вы их берёте на работу, почему не увольняете откровенных воров и бездарей?
Он мне ответил: - А где взять других? И чего ты к ним пристала? Они нормальные, работают, их не надо переучивать, они всё с бумажками умеют.
- Если они такие классные, так возьмите-ка их в свой бизнес! Ценные же кадры, если вас слушать.
- Ну что ты! – ответил мне прагматичный и неглупый человек. – В бизнес их нельзя, это ж совсем другое…
Вот все, кто защищает откровенно глупые назначения на ключевые государственные должности – возьмите их в свои бизнесы! Пусть там порулят, раз они талантливые и способные.
Но нет же, вы никогда их не возьмёте себе – у вас же серьёзно всё. А страна – то такое. Испытательный полигон - тот немножко порулит, этот, а если не получится, ещё кого-то позовём. Не жалко ни капельки, правда?
В стране страшная чехарда с кадрами. Страшная. Новые люди по-прежнему никогда и никуда не попадут. По-прежнему, договорняки, родственники, знакомые, бывшие коллеги, земляки, одноклассники и однокурсники. Любого чужого, который чудом, для сохранения статистической погрешности, попадёт в закрытые госструктуры, дискредитируют практически сразу. Система перемелет и выплюнет их, практически не икнув. Потому что даже плохая система способна быстро уничтожить самых хороших людей.
Аналитики, эксперты, консультанты не могут этого не замечать. Не могут не предупреждать тех, кто в стране принимает решения. Всё они знают. И осознанно проводят политику саботажа и сохранения старых систем.
Конкурсы на должности - фикция. Победители известны заранее. Ни одной неожиданности пока не было. И, с такими подходами, не будет.
В мае 2014 года я утверждала, что после диктаторов к власти приходят олигархи – и это лучше, чем диктаторы. Но потом должны прийти демократы. Весь вопрос в том, когда они придут – через пять лет или через сто.
У меня нет 100 лет в запасе. А у вас?
Использованная литература: источник