Убить систему

Затея, которую мы начали чуть больше года назад, как и положено, спустя 9 месяцев обрела реальные очертания.

Сев в кресло главного налоговика Харьковской области, я забыл про блоги и Facebook работал по 12-14 часов в сутки.

Результат работы коллектива ГФС это бюджет страны, пенсии, зарплаты бюджетникам.

Все это время рядом не было никого, кто бы за меня подписал документы или принял решения: этих людей четыре месяца просто не назначали .

В Киеве, видимо, решили выживешь, так выживешь, а нет так нет.

Ни одного зама или руководителя района из моей команды в ГФС так официально и не назначили.

За четыре месяца мне так и не дали основных рычагов управления фискальной службой в области.

Революция достоинства закончилась.

Очень похоже, на поверхностную оттепель, как 50 лет назад.

Немного ослабили узду, дали вздохнуть полной грудью и опять в стойло.

Только посмотрите, сколько людей покинули госслужбу за последнее время, разочаровавшись и громко хлопнув дверью.

Потеря веры в светлое завтра очень тревожный сигнал.

Моя старшая дочь уже покидает Украину это ее решение. Но я не отговариваю.

Посмотрите, как принимаются решения в стране.

Предприятия закрываются, собственность тут и там отбирают, одни поборы заменили другими.

Чего стоят отдельные одиозные назначения

Через налоговый пункт пропуска Луганск-Донецк, проход каждой фуры с контрафактом стоит немалых денег, которые идут совсем не в карман государства .

Лидеры ФПГ толкаются ягодицами в борьбе за влияние на ГФС, лоббируя частные интересы.

Я теряю оптимизм на глазах.

А сколько людей, в последнее время, возвращается в Систему из кадров Клименко, Захарченко и Януковича!

Задайте сами себе вопрос: кто и зачем им это позволяет?

Кто льет грязь на коллектив ГФC, который 4 месяца вместе со мной перевыполнял показатели по сбору налогов в среднем на 112%?

Оборот конвертов в области за мою каденцию упал почти на треть, кто бы и что накануне выборов не блеял.

У меня много друзей в Европе, поэтому в идеях открыть бизнес вне Украины я никогда кризиса не испытывал.

И, тем не менее, предпочел остаться и помочь своей стране.

Значит, все еще верю в лучшее.

Какой выход, спросите вы.

Он только один: убить Систему .

У людей Системы только шкурные интересы, им плевать на страну.

Они постоянно плетут интриги и, в то же время, боятся собственной тени. Они так жили годами и не хотят жить по-новому.

Зачем?

Необходимо ввести два критерия отбора новых людей: профессионализм и выгода .

С чем человек идет на должность: выгодно мне или выгодно стране ?

Это всё, что нужно знать о госслужащем.

Кадров хватит, я уверен.

Сегодня в ГФC достаточно грамотных людей, профессионалов своего дела.

Придут люди из бизнеса, гражданского общества, активисты, волонтеры.

Нужно везде, во всех отраслях, провести открытые прозрачные конкурсы.

Не только на замещение руководства, а на замещение ВСЕХ должностей госаппарата, включая заместителей.

Повысить заработную плату и параллельно усилить уголовную ответственность чиновников.

Это должна быть инициатива на самом верху: Президент, Кабмин, Верховная Рада .

Только прозрачные назначения кадров на местах.

Это выход.