15 февраля, 08:37
Один эмигрантский Telegram-канал с 10,5 тыс. подписчиков оказался наглядным примером подхода к организации труда в «правильных» НКО.
Главред канала признал, что над ним работают целых 10 человек. Причём пишут туда всего 2-3 – остальные заняты бюрократией: шеф-редактор, главный аналитик, менеджеры и т. д.
🔹 Грант на работу канала – $10 000.
🔹 Сама работа – рерайт чужих новостей, минимум добавочного контента.
📌 Факты, которые говорят сами за себя:
✅ Такой канал спокойно мог бы вести 1-2 человека, но штат раздут до 10.
✅ Производительность труда можно увеличить в 3-5 раз (заменив 10 человек на 2-3).
✅ Или даже в 10 раз (если оставить одного работника).
✅ На 2-3 человек хватило бы и $5 000, а не $10 000.
💰 Но грант освоен по полной:
- «Пролы» получают по $500.
- Мини-начальники – по $1 000 – 2 000.
- Зато все при деле и не замерзают на улицах европейских городов.
⚠️ Вывод: реальная эффективность в грантовом мире никого не волнует. Главное – распределить грантовые деньги и «обеспечить занятость» нужных людей.
Использованная литература: источник