Ссылаясь на изменения в процедуре найма авиадиспетчеров, Трамп заявил, что при администрациях Барака Обамы и Джо Байдена FAA смягчило критерии отбора персонала в угоду расовому и гендерному разнообразию. Он подчеркнул, что вместо того чтобы делать ставку на компетентность и профессиональные навыки, агентство начало использовать тесты, отдающие приоритет социальным факторам, таким как цвет кожи и пол кандидатов.
По его словам, администрация Обамы в 2013 году отменила результаты профессиональных тестов, которые отбирали наиболее квалифицированных кандидатов, и заменила их 10-минутной самооценкой, не имеющей никакой связи с безопасностью воздушного движения.
«Потенциально квалифицированные специалисты были исключены из процесса найма, чтобы освободить место для тех, кто соответствует «целям разнообразия». Это создало хроническую нехватку персонала и огромные сверхурочные нагрузки на диспетчеров, что стало одним из факторов последней трагедии», — заявил Трамп.
Кто под прицелом критики?
В центре скандала также оказался вопрос о судебных исках, поданных квалифицированными кандидатами, которым было отказано в работе из-за изменений в системе тестирования. Несмотря на попытки восстановить справедливость, администрация Байдена продолжала поддерживать политику DEI, что, по мнению критиков, только усугубило проблему.
Системные параллели с другими сферами
Этот случай вызвал реакцию и в украинском сегменте социальных сетей. Некоторые пользователи провели параллели с практикой квотного отбора в государственных закупках и других сферах. Обсуждаются аналогичные ситуации, когда ключевые должности занимают люди с минимальной профессиональной подготовкой, но соответствующие квотам по гендерному или национальному признаку.
Выводы Трампа
Трамп в очередной раз призвал пересмотреть всю систему найма в стратегических отраслях, заявив, что безопасность и эффективность должны оставаться главными приоритетами.