Начальственное....

Не поверите, но это почти так, скажут исследователи University of California (Berkeley), на протяжении 20 лет наблюдавшие за поведением различных СЕО. Сердце, у генеральных директоров, конечно же, есть, а вот мозг… Мозг работает иначе. Чем больше у начальника власти и чем она длится дольше - тем хуже начальник понимает риски и последствия своих действий и самое главное, теряет способность смотреть на ситуацию с точки зрения других людей.

Может быть, это просто особенности характера, которые, собственно, и делают человека альфа-начальником? 
Нет, отвечают ученые из McMaster University, в этом случае мы имеем дело с поражением мозга, системным ослаблением функции зеркальных нейронов. И это не заключение психолога, а результаты сканирования мозга. Возможность «проявлять силу» приводит к дисфункции той части мозга, которая отвечает за способность «воспринимать» других людей. В этой ситуации сочувствие другим людям становится труднее, а с течением времени начальник вообще утрачивает возможность к сочувствию. Восстановить функцию зеркальных нейронов возможно, но… - это сильно зависит от продолжительности и «уровня» власти. Как правило, начальники такими вещами не заморачиваются.

Поэтому когда вы думаете, что большой босс не считает вас людьми - вы не ошибаетесь. А его разговоры в стиле «мы одна команда» - это ложь и манипуляция. Он действительно в упор не видит ни вас, ни ваши проблемы. «Шпал не хватит - вас положу» - в этих словах, сказанных основателем целой династии руководителей, выражено именно то, что начальник думает о своих сотрудниках на самом деле.

Так что лорд Актон, сказавший, что «абсолютная власть развращает абсолютно», может быть, не знал современной нейрофизиологии, но суть проблемы сформулировал абсолютно верно. И слушая слова начальника, делайте поправку на то, что творится в его голове.

Есть ли лекарство, которое вернуло бы начальника "с небес на землю"? 

Слабое, но есть, ученые предлагают несколько рекомендаций.

Необходимо восстановить в его мозгу функцию нейронов, отвечающих за эмпатию. И тут есть две новости.

Новость плохая. Утрата способности считать людей - людьми, а не пешками, не мишенями для стрельбы, и не тренажерами для битья - может быть необратима. Ученые заключили: чем дольше и интенсивнее шеф «применяет силу», тем труднее его мозгу восстановить нейропластичность.

Новость хорошая - если процесс распада «человечности» зашел не слишком далеко, страх перед неизбежным возвращением к обычной жизни - без возможности терзать людей по своему произволу - может удержать руководителя в приемлемых рамках поведения. На этом, собственно и держится идея о необходимости обязательной смены носителя власти в установленные сроки

Действующих начальников может отрезвить попадание в «ситуацию бессилия», когда босс оказывается лишен властной харизмы и доступа к ресурсам. У всех народов есть сказки про справедливого короля, который в облике обычного человека отправлялся бродить по своей стране, и проникался страданиями народа. Сейчас бы мы сказали, что монарх просто проходил сеанс психотерапии. 

Кроме того, ученые советуют начальникам иметь при себе неподкупных и бескорыстных советников, которые не побоятся возразить лидеру и указать ему на возможные ошибки. Средство, освященное вековыми традициями, эту роль призваны играть всякие советы старейшин, парламенты, советы независимых директоров… Но именно это «социальное лекарство» большие люди стараются не принимать.