Как нам стало известно, на рассмотрение членов Кабинета министров находится новый трудовой кодекс, предусматривающий целый ряд серьезных поправок. Ключевыми изменениями могут стать:
- Шесть рабочих дней в неделю по решению работодателя;
- Отпуск, как и сейчас, 24 дня, но за свой счет можно взять 30 дней;
- Оплата сверхурочных сократится с 200% до 120% от зарплаты,
- Трудовой договор обязателен, даже с фрилансерами (будет 7 видов сделок);
- Отсутствие трудовых книжек;
- Уволить можно без причин и предупреждений, но с компенсацией.
По информации источника, причиной для пересмотра действующего трудового кодекса стал экономический кризис, нанесший удар по Украине после глобальной пандемии.
Есть крайняя необходимость, чтобы кодекс был социально направлен и ориентирован на потребности работающих людей, стимулируя их к труду в легальном поле. Потому любую важную редакцию трудового кодекса необходимо принимать в тесном сотрудничестве с организациями гражданского общества, профсоюзами и экспертами в сфере трудового права.