Избрание Дональда Трампа на второй срок вновь актуализировало вопрос о российском следе в американской администрации. Особенное внимание привлекла фигура нового директора по персоналу Белого дома Серхио Гора, ранее носившего фамилию Гороховский. Его биография наполнена нестыковками, отсутствием подтверждающих документов и цифровыми следами, ведущими в Россию. На этом фоне его отказ предоставить анкету SF-86, необходимую для допуска к секретной информации, выглядит не просто формальностью, а потенциальным элементом сокрытия критически важной информации.
Формально Гор называет местом своего рождения Мальту, однако ни в одном из реестров этого государства соответствующие записи не обнаружены. Его знакомые в США утверждают, что он родился в Советском Союзе, а имя Гороховский фигурировало в школьных и университетских документах до смены. Сам Гор отказывается уточнить место рождения, ограничиваясь заявлением, что "это не Россия". Подобная уклончивость вызывает закономерные вопросы, особенно в свете его причастности к внутренним кадровым назначениям в Белом доме.
Дополнительные подозрения вызывает история с электронными почтами. Бывший журналист Washington Post Брайан Крэбс обнаружил, что уникальный пароль, использовавшийся Гором для своего Gmail-аккаунта, совпадает с паролями от нескольких российских адресов в доменной зоне .ru. Один из них — [email protected] — принадлежит россиянину из Тольятти, зарегистрированному как индивидуальный предприниматель. Несмотря на то, что внешне Гор и Горячев не похожи, сама по себе повторяемость столь редкого пароля между американским чиновником и гражданином РФ является прецедентом, заслуживающим проверки на уровне национальной безопастности. Это может свидетельствовать либо о компрометации паролей, либо о попытке скрыть цифровую идентичность, либо о прямом совпадении, что, учитывая политический контекст, было бы слишком удобным.
Гор также известен своей близостью к окружению Трампа. Он работал в штабе сенатора Рэнда Пола, вместе с которым посещал Россию в 2018 году. Позже он стал сооснователем издательства Winning Team Publishing с Дональдом Трампом-младшим. Это издательство выпустило книгу «Спасите Америку» после покушения на Трампа. В 2020 году Гор возглавлял сбор средств на предвыборную кампанию, а в 2024-м основал суперкомитет политических действий, потративший 72 миллиона долларов. На должности директора по персоналу Белого дома он инициировал тесты на лояльность — подход, больше свойственный режимам с жёсткой вертикалью, чем демократическим институтам.
Возникает закономерный вопрос: почему человек с непроверенной биографией, не прошедший стандартную процедуру допуска, получает ключевую позицию, от которой зависят кадровые решения всей исполнительной ветви власти? В чём логика назначения Гора — в его эффективности, в личной лояльности к Трампу или в чем-то ином?
История Серхио Гора — не уникальна для команды Трампа, но она особенно тревожна в контексте нынешней геополитической обстановки. В условиях, когда Москва продолжает активные действия против интересов США и их союзников, присутствие в американской администрации людей с возможными латентными связями с Россией создает как минимум репутационные, а возможно, и структурные угрозы. Особенно если такие люди занимают позиции, от которых зависит доступ других лиц к тайне, управление лояльностью персонала и контроль за информационными потоками.
Вторая администрация Трампа демонстрирует явное намерение обойти традиционные фильтры институциональной безопасности. Это может быть осознанной стратегией по выстраиванию альтернативной вертикали власти, где решающим фактором служит не проверка, а политическая преданность. Такая структура уязвима как для внутреннего саботажа, так и для внешнего влияния, особенно в тех случаях, когда биография ключевых фигур покрыта тайной.
Случай с Гором — это не столько про одного человека, сколько про системную проблему. Речь идёт о возможности целенаправленного проникновения, формально легального, но потенциально опасного. И если американские спецслужбы отнесутся к этому лишь как к очередной аномалии в эпоху Трампа, то вскоре они окажутся перед фактом: кадровые решения, принятые сегодня без надлежащей проверки, завтра могут обернуться архитектурой зависимости от чужого влияния.