Специалист в сфере IT — широкое понятие, охватывающее не только системных администраторов, экспертов по кибербезопасности и программистов. Есть еще одно перспективное и востребованное направление — тестирование ПО. Для удачного старта выберите компанию с хорошей репутацией и иностранными клиентами. С таким подходом будет легче развивать навыки владения английским, попутно выстраивая карьеру и зарабатывая приличные деньги. Отзывы о QATestLab дают понять, что на эту компанию стоит обратить внимание.
Как начать карьеру тестировщика без специального образования
QA тестировщик занимается тем, что ищет ошибки в виртуальных продуктах. Если сравнивать с другими IT-направлениями, это одно из наиболее высокооплачиваемых и простых для освоения. Хороший тестировщик может получиться из внимательного и усидчивого человека с развитой наблюдательностью и аналитическим складом ума.
Soft and hard skills
В QATestLab существуют определенные критерии отбора, согласно которым кандидат должен обладать следующими личностными (soft) и профессиональными (hard) навыками:
- умение быстро усваивать и анализировать информацию;
- усидчивость;
- внимательность;
- самодисциплина;
- понимание того, что такое командная работа;
- наличие необходимого количества времени для погружения в профессию;
- уверенное пользование компьютером;
- владение английским на уровне не ниже Intermediate.
Курсы «Основы тестирования ПО» от QATestLab
Компания приглашает опытных тестировщиков и новичков. Кандидату, который находится в начале пути, необходимо подать заявку на бесплатное обучение. Согласно корпоративной политике, проходить бесплатный курс нужно исключительно тем, кто планирует проводить тесты программного обеспечения и не имеет необходимого опыта. По окончании онлайн-курсов вы сможете устроиться тестировщиком в компанию QATestLab.
Прохождение курса — не простая формальность, а гарантия того, что уровень соискателя соответствует требованиям компании. По завершении обучения кандидат получает преимущество на фоне других претендентов, что облегчает старт карьеры и помогает быстрее перейти с уровня junior на более высокий с повышением оплаты труда.
Компания рассматривает резюме не только новичков, но и специалистов со стажем. Во втором случае укажите опыт, и этого будет достаточно. Кроме того, компания постоянно публикует вакансии для дизайнеров, программистов, автоматизаторов, HR-специалистов, финансовых менеджеров.
Став частью команды, вы будете выполнять интересные задачи и постепенно повышать свой уровень. Сотрудникам гарантируется конкурентная зарплата и полный социальный пакет, предоставляются бесплатные обеды, возможность участия в тренингах за счет работодателя, а гибкий график позволяет уделять время семье, друзьям и хобби.